HyRead ebook 北區技專校院教學資源中心圖書館-企業老闆用人的9大秘密:上班族必知的企業文化

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企業老闆用人的9大秘密:上班族必知的企業文化

點閱：276
作者：高敬之著
出版年：2011[民100]
出版社：大智文化
出版地：新北市新店區
集叢名：成功大師:4
ISBN：978-986-6129-10-0 ; 986-6129-10-1

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可借 10 冊

部分試閱

簡介

有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人、與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正想要的人具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。

要想輕鬆自如馳騁職場，首先得自己真的有高人一籌的本領，有自己的秘密武器。這個秘密武器就是了解公司老闆們用人的秘密標準。

許多公司都存在秘密標準，這些公司利用秘密標準來招兵買馬，來管理員工，來炒人或裁員。這些秘密標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多高深莫測的玄機，你無法窺破，只是因為你歷練不夠。一路摸爬滾打出來的老闆，經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已諳熟於心。他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的秘密標準，才不會犯下威脅到職業生涯的錯誤，才可以在職涯中少吃些虧，少走些冤枉路。

為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將這些寶貴的經驗公開出來。相信這些問題都是你最困惑、最急於知曉答案的，那麼，閱讀本書吧，它會讓你豁然開朗的。

本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。

章節

一、大企業共同的用人標準(p.12)
- 學歷不過是一個依據(p.13)
- 工作經驗是重要標準(p.18)
- 你對公司瞭解多少呢(p.25)
- 面試印象將決定成敗(p.35)
- 面試題可能超出想像(p.41)
二、企業升遷的永恆的定律(p.52)
- 工作業績將決定一切(p.53)
- 公司老闆只看重結果(p.58)
- 功勞將大過一切苦勞(p.64)
- 和老闆關係至關重要(p.71)
- 及時和老闆分享想法(p.78)
三、哪種人會最受老闆重視(p.84)
- 替老闆解決問題的人(p.85)
- 幫公司持續賺錢的人(p.90)
- 能發揮團隊合作的人(p.97)
- 有能力獨當一面的人(p.105)
- 工作有創新能力的人(p.111)
四、哪些話最能討老闆歡心(p.118)
- 證明你工作態度的話(p.119)
- 替老闆挽回面子的話(p.124)
- 讓老闆感到開心的話(p.130)
- 關鍵時毛遂自薦的話(p.136)
- 不惜為老闆吃虧的話(p.141)
五、公司裡如何能快速升遷(p.148)
- 做老闆肚子裏的蛔蟲(p.148)
- 讓別人為你做件嫁衣(p.154)
- 關鍵時刻必須往前站(p.158)
- 頭腦精明和愚鈍外表(p.164)
- 搶先一步的佔據先機(p.168)
六、哪種人會有生存的危機(p.172)
- 工作時沒有熱情的人(p.173)
- 工作時拖拖拉拉的人(p.179)
- 工作缺乏責任心的人(p.186)
- 一邊玩一邊工作的人(p.193)
- 看不起自己公司的人(p.196)
七、哪種人公司最無法容忍(p.204)
- 有能力但沒道德的人(p.204)
- 工作喜歡找藉口的人(p.209)
- 工作時間做私事的人(p.217)
- 不服從公司紀律的人(p.222)
- 跟不上公司發展的人(p.227)
八、哪些話在公司千萬別說(p.232)
- 說一些嘲笑老闆的話(p.232)
- 能讓同事出賣你的話(p.237)
- 做耙子揭同事短的話(p.244)
- 把責任推給別人的話(p.249)
- 時不時抱怨工作的話(p.255)
九、職場生存必須有的心態(p.262)
- 用平常心面對非議事(p.263)
- 往肚子裏咽苦的忍耐(p.269)
- 工作再苦也要笑一笑(p.274)
- 職場中必須能屈能伸(p.280)
- 工作中要學會吃點虧(p.284)
- 讓自己成為無可替代(p.288)